平安招聘的岗位是不是真的

1. 平安招聘的岗位是不是真的

中国平安保险招人就是个骗局。 110
事情是这样的。2015年的时候，就给我打过电话通知我面试。前几天正好没工作，就去了。按照他们的流程走就是先交100块钱培训费，入职之后返还。招聘的岗位是内勤售后。承诺不是业务员，每个月没有销售任务，不需要去卖保险。看到这么大的公司我果断信了。结果1周的培训下来，顺利通过。入职的时候却被告知需要构成一单保险，价格是6000块，还说可以提成1000。也就是5000块吧。自己购买或者卖给别人都可以，只有卖出去了。才可以入职，要不然不能进入公司。当然自己的那100块钱也就没有了。这还不是最过分的，最过分的是，在你交完钱培训结束，马上进入公司的时候。不仅仅让你买保险，还告诉你以后每个月都要最低卖出2份保险。其中一份必须是寿保，另一份不限。我没问寿保多少钱。估计也得不少，如果达不到要求还是会被开除，或者薪水减少。 
整个招聘的真相就是：
1。以招聘内勤售后客服为名头。欺骗求职者进入公司面试。
2。通过面试后告诉你，需要100块钱培训费。（这是确保不管你在不在平安工作，他们这次招聘都会有收货）
3。培训通过后告诉你，必须要卖出一份6000块钱的保险才能进入公司，否则你一周的培训和培训费都白费。而且你加入的也不是什么内勤、售后、客服。而是你最不喜欢的销售部，最终即使你加入了公司，也就是一个你最不期望的职位：业务员。
现在的保险公司真的是一环套一环，从来不会亏本。先从100块钱培训费说起，是在一个大教室很多人一起培训。每人100就保证了这几天都会有收货，经过一周的洗脑。再向你说出事情的真相。让你买保险，不管你以后能不能卖出去。最起码你为了进入公司，你得首先买一份。所以哪怕你进入公司干了1天。他们都是从你身上赚到了。 
发这个帖子也是为了，给广大的求职者同胞们提个醒。现在的不良企业有很多，别想着自己只要不花钱。就不会上当受骗。找工作的同时还是要擦亮眼睛。
本次事情就发生在吉林省长春市。本次招人的单位地址是 长春市卓展附近 中国平安保险。 
问题补充：他们每次招聘都会招进200人左右 才会进行统一培训，每个人交100块培训费，这样就是大概20000元。也就是说即使一个买保险的都没有。他们这些人也可以把20000元分摊，作为此次培训的利润。但如果有人为了进入公司买了保险。一个人是6000块。你们可以自己想想一下。 这种利用虚假信息欺骗求职者，害我们白白耽误时间不说，还要损失金钱。最后告诉你一切都是谎言。 但是当你知道的时候已经晚了，一周的时间和100块钱肯定是损失了。如果你被他们说动了，可能会损失6100块钱。 他们自己内部的人和我说每次培训，都会有一些人留下来。但是这一些人 大概呆了1个月左右也就走了。

2. 平安保险 为什么一直在招人啊？

中国平安作为业内明星，排名如何？感兴趣的可以看看我整理的排名榜单：《号外！中国十大保险公司排名新鲜出炉！》
平安为什么一直招人，保险公司招的是一次性“客户”，保险公司招人的口号是，上班不用打卡，低门槛，高提成，但是大家都知道，保险业务员要想拿到高薪，就必须要有业绩。因此新手保险业务员一般会经历这几个阶段：第一阶段都是从自己或者家人入手；第二阶段就是从身边的朋友下手；第三阶段，资源用尽，没有客源，只能走人；业务精英永远都是小部分人，只能看你有没有这个能力了。
一、平安保险公司怎么样？
中国平安是中国第一家股份制保险企业，经营了很多的保险种类，比较热卖的有：车险、意外险、健康险、少儿险、寿险、医疗险等等。2020年3月，被选为2020年全球品牌价值500强第9位；并且，注册资本高至182.80亿元；综合偿付能力充足率为229.8%，远比平均偿付能力水平还要高；2019年，中诚信国际信用评级有限责任公司为中国平安授予AAA级的财务实力评级；中国平安能做到国民认可，绝不是空口无凭的。
二、平安保险产品怎么样？有什么值得买的？
想必很多人对于平安保险的产品产生好奇，认为这样综合实力那么强的公司，保险产品也不差的。我就举例平安保险最近很火的产品，寿险和终身重疾险相结合的保险产品大福星，给大家说说：
在图中我们可以看到，相较于市面其他产品，大福星的最大的优势在于：
保障灵活：客户可以根据各自的需求对轻症、癌症多次赔付以及心脑血管、恶性肿瘤等保障来选择，灵活搭配；这样一来，产品也不会出现捆绑销售的现象，可以根据自己的喜好来选择；
但是大家购买一款保险要优劣权衡，我们来看看它的不足：
1.轻症保障需附带且保障不全面。现在的市场，许多保险产品都具有轻症保险，但是这款大福星却反其道而行之，轻症需要多付额外的价格才能附在主险中；再仔细一看，轻症保障种类居然只有10种、赔付额度也仅仅为20%的保额，远低于市面上的平均水平；要是想买这款保险的要想清楚！
2.终身寿险和重疾险两项只能赔一项。一份终身寿险，另一份是终身重疾险，虽说是两个主险，但只能赔付一种险种。比如A买了50万保额寿险，50万保额的重疾险。万一患了重疾，就会先将重疾额度赔付了，则寿险的保障就不再有效了；要是A不幸去世，那只有寿险可以赔付，重疾险的保障相当于终止了。这样的赔付方式，看似大福星很多保障都做齐了，但是定眼一看，很多保障还是不全的。
3.价格太贵。按照平安“习俗”，大福星还是走高价路线，价格依旧走高端路线；而且保障也没有做到全面，性价比着实不高。
这款产品更多缺憾，我就不再赘述了；感兴趣的可以看看我曾经测评这款产品所做的文章：《网红产品「平安大福星」怎么样？值得买吗？》
要是大家很钟情平安保险的产品，那么大福星产品各位可以考虑下；但如果更想要一款高性价比的重疾险产品，以下这篇关于高性价重疾险盘点的文章，或许是你需要的：《重磅上线|十大高性价比的国内热门重疾险大盘点！》
望采纳！
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资料来源：学霸说保险官网

3. 平安招聘流程里面显示测评完成是什么情况

测评共有三项：1、平安IQ，2、个性扫描，3、平安胜任力测评。【摘要】
平安招聘流程里面显示测评完成是什么情况【提问】
测评共有三项：1、平安IQ，2、个性扫描，3、平安胜任力测评。【回答】
下面具体来说说每一项：

1.平安IQ

注意：

1.这一部分有30~40道题，每道题目限时作答，时间是60s~120s，就是说，简单的题目60s内答完，复杂的题目可能是 90s,120s等。到时间自动提交答案，进入下一题。我做的时候是30道题。

2.答题过程不可逆，就是不能返回修改之前的答案。

3.考察的内容和行测是一致的。包括阅读理解，图形推理，图表分析计算等。

4.不能截屏，不能退出答题。（实际上有4次退出的机会，防止不小心退出）【回答】
阅读理解类比如：

例题1：学校党支部书记激动得眼睛闪着泪花，他说，他从事教育工作三十多年了，文革中逼的吃老鼠药走绝路，自己教的学生见了躲着走，怕沾“臭老九”的边。如今，社会风气大变了。素不相识的农民摆酒席慰问老师，县委领导作陪，这在过去连做梦都想不到。

最能准确复述这段话主要意思的是：

A.学校党支部书记因农民摆酒席慰问教师而感动。

B.社会风气变好了。

C.教师在“文革”中遭到迫害

D.教育工作者逐渐受到社会的重视。【回答】
如推理类：


另外，图标分析计算主要考察计算能力。基本上算出一个点就可以根据答案知道是那个选项了。按正常步骤计算的话会比较慢。还要注意的是最好用个平板或者电脑答题。因为如果是手机答题的话，屏幕太小，有些图就很难看清。

2.个性扫描

这部分没有计算题，基本上看一眼就能根据自己的实际情况做出回答。主要看你的性格特点，做事待人接物的能力。这部分有184道题目，时间很充足。【回答】
比如：

例题2:

一个人应该：

A.思考人生意义

B.不确定

C.某家庭的温饱

例题3：

对于性情急躁、爱发脾气的人，我仍能以礼相待：

A.是的

B.介于AC之间

C.不是的

前两个都是大家常遇到的测试类型。第三类就很别致了，平安胜任力测试。这部分采用的是SHL胜任力测试，共有25分钟。中途可以保持退出，且能且只能修改上一道题目。总体来说和第二部分性格测试类似，不同的是：三个选项要先选一个，再选另一个。就是说，一道题目要选两个答案，第一优先级和第二优先级。而且，很多选项前面题目中已经出现过，打乱了再让你重新选。脑袋真是晕了。。【回答】
闲话不说，来看看例子吧：

例题4：

哪个陈述最符合您？

A.我在面对不同的人时会有不同的表现

B.我认为胜利是十分重要的

C.我很快便能拿定主意

例题5：【回答】
哪个陈述最符合您？

A.我很少表露我的情感

B.我做决策时毫不犹豫

C.我在做重要事情之前会感到焦虑

再次提醒下：这部分所有的题目都一样：哪个陈述最符合您？你要做的的就是点下最符合你的一项，然后这一项消失，剩下两项。再在剩下的两项中选出最符合你的一项。

这部分虽然没有固定的答案，不过，每家企业都应该会招些正常思考的人。所以，尽量按正常的心里去回答就好了。

以上就是中国平安招聘测试的一些内容。如果有一天你也要进行这些测试，希望对你有用。也希望你能通过测试。Good luck!【回答】